教育制度・キャリアステップ

人が会社を育て、会社が人を育てる。
朝日電装は人財育成に最も力を入れています。

キャリアや目標に応じて段階的にスキルを身に付ける「階層別教育」を主軸に、きめ細やかな教育制度を用意。
社員一人一人の着実なキャリアステップを後押しします。

新入社員教育	企業理念コンプライアンス就業規則安全衛生 ISO（品質・環境）マナービジネススキル（5S・報連相、ビジネス文書）社会保険人事考課製造研修製造実習配属先実習
階層別教育	若手フォローアップ事務作業効率化（word、Excel）コミュニケーションプレゼンテーションモノづくり基礎データ収集と活用　等中堅リーダーシップ組織マネジメント問題解決法　ハラスメント研修　等管理職人事考課者マネジメント力強化ラインケア労務管理ハラスメント研修　等
その他の講座・研修	社内品質管理講座（初級、中級、上級）技術研修制度（新入社員向け）技術研修製品教育設計業務フロー製図法電気 2D・3DCADの基本操作と実習

新入社員教育

階層別教育

若手

中堅

管理職

その他の講座・研修

社内品質管理講座（初級、中級、上級）

技術研修制度（新入社員向け）