教育制度・キャリアステップ

Education

人が会社を育て、会社が人を育てる。
朝日電装は人財育成に最も力を入れています。

主な教育研修

キャリアや目標に応じて段階的にスキルを身に付ける「階層別教育」を主軸に、きめ細やかな教育制度を用意。
社員一人一人の着実なキャリアステップを後押しします。

新入社員教育
  • 企業理念
  • コンプライアンス
  • 就業規則
  • 安全衛生
  • ISO(品質・環境)
  • マナー
  • ビジネススキル(5S・報連相、ビジネス文書)
  • 社会保険
  • 人事考課
  • 製造研修
  • 製造実習
  • 配属先実習
階層別教育 若手
  • フォローアップ
  • 事務作業効率化
  • コミュニケーション
  • プレゼンテーション
  • モノづくり基礎
  • データ収集と活用 等

中堅
  • リーダーシップ
  • 組織マネジメント
  • 問題解決法 等

管理職
  • 人事考課者
  • マネジメント力強化
  • ラインケア
  • 労務管理 等
その他の講座・研修 社内品質管理講座(初級、中級、上級)

技術研修制度(新入社員向け)
  • 技術研修
  • 製品教育
  • 設計業務フロー
  • 製図法
  • 電気
  • 2D・3DCADの基本操作と実習

受講料、交通費会社負担の外部教育セミナー

  • ヤマハモーターアシスト主催講座(年間50講座)
  • スズキ協力協同組合主催講座(年間30講座)
  • 静岡県職業能力開発協会主催講座(年間50講座)
  • 労働基準協会主催講座(年間30講座) 等